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《民法典》第1179條規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 對于上述法律規定中的“因誤工減少的收入”，即我們所說的誤工費。對于誤工費該如何認定，我們可以看一下相關司法解釋的規定。 根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條的規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 因此，誤工費=誤工期（天）×每天工資。 其中，誤工期可以根據傷殘鑒定意見所確定的...

依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定，員工工傷發生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。到底哪些費用由工傷保險基金承擔，哪些由用人單位承擔，很多人并不是太清楚，下面我從承擔的主體予以分類，結合最新統計數據，將這些費用明細進行歸納，列個清單，供大家在實務中參考：   一、工傷保險基金支付的費用：   （一）治療工傷的醫療費用和康復費用   1、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。   超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，較多地區的做法是用人單位不承擔。   2、康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。   （二）住院伙食補助費   職工住院治療工傷的伙食補助費，具體標準由統籌地區人民政府規定，工傷保險條例未做統一規定。   （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費   工傷職工...

孫小權系湖南某通信公司維護部工作人員。   2017年6月21日，由公司派往懷化出差，6月23日21時許入住酒店，之后，孫小權與同事在酒店二樓ktv唱歌，至6月24日1時許回房間休息，6月24日8時許，孫小權被發現死亡。   公司向人社局申請工傷認定，2017年8月15日，市人社局作出《決定書》，認為孫小權死亡，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形，決定不予以認定或者視同工傷。   公司不服，向省人社廳申請行政復議。2017年12月26日，省人社廳作出《復議決定書》，決定維持市人社局作出的《決定書》。   公司不服，訴至法院。   一審判決：回酒店房間休息應視為工作時間和工作場所的合理延伸   一審法院認為，當事人對孫小權因公外出期間在酒店住房內死亡及死亡原因不明的事實無爭議，原審法院予以確認。本案主要爭議焦點為孫小權死亡的情形能否被認定工傷或視同工傷。   市人社局和省人社廳認為孫小權去ktv唱歌，系個人行為，與工作無關，其死亡時不在工作時間和工作崗位，不符合認定工傷或視同工傷的規定...

一、機構上，由設區的市級勞動能力鑒定委會員會鑒定； 二、方式上，隨機抽取專家，必要時另行委托醫療機構鑒定，在60日內作出鑒定結論，必要時延長30日； 三、對結果異議上，如果不服鑒定結論，15日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 因為是技術而非法律，因而不屬于可訴內容，僅可提出再次鑒定的要求。千萬不要說不服鑒定，提可提起行政訴訟，這是錯誤的。 相關依據如下： 《工傷保險條例》第二十五條，設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 《工傷保險條例》第二十六條：申請鑒定的單位或者個人...

何太沖是河源市昆侖人力資源公司派遣至廣州崆垌物業公司工作的勞務派遣工。昆侖公司委托廣州華山人力資源公司為何太沖在廣州參加工傷保險。   2013年6月24日，何太沖在值班時突發心肌梗塞死亡，經廣州市南沙區人力資源和社會保障局認定為工傷。   2015年12月1日，何太沖家屬向社保中心申請工傷死亡待遇，2015年12月25日，社保中心作出《告知書》，認為死者何太沖的用人單位是昆侖公司，而該公司并未在廣州為何太沖參加工傷保險、繳交工傷保險費，因此，不同意支付工傷保險待遇。   家屬不服，于2016年1月5日訴至法院。2016年3月9日，家屬以社保中心承諾就其社會工傷保險待遇重新核定為由自愿撤回起訴。   2016年3月28日，家屬再次申請支付工傷死亡待遇，2016年6月12日，社保中心作出《告知書》，再次以死者何太沖的用人單位是昆侖公司，而該公司2010年5月至2013年6月期間沒有在廣州市為何太沖參加工傷保險為由，不同意支付何太沖的工傷保險待遇。   家屬不服，再次訴至法院。   一審法院：代繳社保不影響勞動者享受工傷待遇   一審...

2022年1月17日上午10點，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2021年居民收入和消費支出情況，其中城鎮居民人均可支配收入47412元，根據公布的最新統計數據，一次性工亡補助金標準有了新變化，現結合司法實踐，在去年推送的這篇文章基礎上對工傷待遇中的一些問題做了補充，供參考！   一 需在什么期限內提出申請 （一）用人單位一方的申請時限 根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 特別注意：依據《工傷保險條例》第17條規定，如果單位沒有這30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 　　 （二）勞動者一方的申請時限 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之...

? 裁判要點 對于上下班途中的認定應從是否以上下班為目的、上下班路途的方向、距離遠近及時間因素綜合判斷。 空間因素方面，上下班途中是指居住地和工作地之間的合理路經。在職工沒有走最直接、最通達的路線上下班受到傷害時，還應充分考慮職工繞道的理由，理由正當的繞道也應視為合理路線。若繞道其他地方辦理其他事務，而該事務與其工作、回家或者日常生活沒有必然聯系，則該過程不應認定為上下班途中。對于上下班途中的空間理解，雖然《關于如何理解〈企業職工工傷保險試行辦法〉有關內容的答復意見》（勞社廳函[2002]143號）二、第八條第九款中提到的“職工在上下班途中”系指職工從居住住所到工作區域之間的路途。但公開頒布的國務院行政法規沒有對“上下班途中”作出進一步限定，因此對于居住地和工作地可作廣義理解。所謂的居住地是指單位提供的宿舍、實際居住地、臨時居住地或者經常居住地以及配偶、父母、子女居住地等等。所謂工作地是指一處或者其中一處、固定或者不固定工作地、職工來往于多個與其工作相關的工作場所之間的合理區...

職工居家線上加班 能否視為在“工作崗位”？   近日，廣州鐵路運輸中級人民法院二審改判的一起案件，引發關注。     男子下班后在家線上加班猝死   據了解，石某生前是廣州市某貿易公司員工。2020年某工作日19時40分左右，石某在家中突發疾病倒地，120到場后宣告死亡。     石某微信聊天記錄顯示： 事發當天下班回家后，其通過微信與同事、客戶洽談工作，其最后與同事“大宇”的聊天時間是19時22分；   當晚19時55分，石某所在的微信群的其他同事仍在繼續回復工作內容。   石某的妻子田某向當地社保局提出工傷認定申請。社保局作出被訴《不予認定工傷決定書》，對石某的死亡情形決定不予認定或視同工傷。田某不服，訴至法院。 廣州鐵路運輸法院一審認為，石某于家中突發疾病時不屬于工作時間，也不屬于工作崗位，駁回田某的訴訟請求。田某不服，提起上訴。   法院二審：石某符合在工作時間 和工作崗位突發疾病死亡的情形 廣州鐵路運輸中級法院二審認為，石某的微信聊天記錄顯示其經常下班后用微信回...