案例索引 （2021）最高法執監7號,楊蜀冰、北京新華久富資產管理有限公司等合同糾紛執行監督執行裁定書 02 案件當事人 申訴人（復議申請人）：楊蜀冰。 申請執行人：北京新華久富資產管理有限公司。 被執行人：保山華隆置業有限公司。 被執行人：金華茂華置業有限公司。 03 基本案情 重慶市第五中級人民法院（以下簡稱重慶五中院）在執行申請執行人北京新華久富資產管理有限公司（以下簡稱新華久富公司）與被執行人保山華隆置業有限公司（以下簡稱華隆公司）、陳小華、陳盼、金華茂華置業有限公司（以下簡稱茂華公司）合同糾紛一案中，楊蜀冰對該院于2019年5月16日作出的（2019）渝05執1299號執行決定不服，向該院提出書面異議稱，其已于2018年6月21日從華隆公司離職，華隆公司也于2019年3月25日將法定代表人變更為陳開增，其已不再是華隆公司的法定代表人，請求：依法撤銷（2019）渝05執1299號執行決定，解除對其限制消費令。 重慶五中院認為，該院執行機關在作出限制消費令之時，楊蜀冰仍然屬于華隆公司的法定代表人。因此，該院執行機關對華隆公司及其法定代表人采取...
1、作為被執行人的個人獨資企業，不能清償債務，可申請直接追加投資人為被執行人。（ 法釋[2016]21號）第十三條、《個人獨資企業法》第二條 點評：個人獨資企業是企業中的另類，是新公司法實施前不需要驗資的特定產物，個人需要對企業的全部債務承擔連帶責任，這類企業現在越來越少。 2、作為被執行人的法人分支機構，可申請變更、追加該法人為被執行人的。（ 法釋[2016]21號）第十五條 點評：分支機構沒有獨立的法人資格，其民事責任由設立它的企業法人承擔，企業法人對外負債，可直接執行分支機構的財產。 3、作為被執行人的合伙企業，可申請變更、追加普通合伙人為被執行人，有限合伙人出資未到位的，可追加有限合伙人為被執行。（ 法釋[2016]21號）第十四條 點評：有限合伙只有普通合伙人才承擔連帶責任，而一般合伙全體合伙人需要對企業債務承擔連帶責任，有限合伙人只需在認繳的出資范圍內對外承擔法律責任。 4、作為被執行人的企業法人，可申請變更、追加抽逃出資、出資不實的股東、出資人為被執行人。（ 法釋[2016]21號）第...
用人單位對員工單方調崗極易產生勞動爭議，實務中如何把握單方調崗尺度？最高人民法院和人社部聯合發布的第一批勞動人事爭議典型案例中，案例14. 用人單位如何行使用工自主權合法調整勞動者的工作崗位和地點，對用人單位具有參考價值。 基本案情 孫某于2017年8月入職某模具公司，雙方訂立了無固定期限勞動合同，約定孫某的工作地點為某直轄市，崗位為“后勤輔助崗”，具體工作內容為“財務、預算管理和其他行政性工作”。雙方還約定：“模具公司可以根據生產經營的需要，對孫某工作崗位、工作內容及工作地點進行調整。” 入職后，孫某被安排在模具公司位于某城區的開發中心從事財務人事等輔助性工作。 2019年7月1日，基于公司生產經營和管理需要，為減輕各中心的工作負擔，模具公司將各中心的財務工作統一轉回公司總部的財務處統一管理。為此，孫某辦理了開發中心全部財務憑證的交接，模具公司與孫某溝通協商，提出安排其到開發中心其他崗位工作，但均被孫某拒絕。 后模具公司安排孫某到位于相鄰城區...
? 案例索引：鐘偉與廣州通易科技有限公司勞動爭議案【（2018）粵01民終8742號】 ? 裁判要旨：鐘偉主張其是在被通易公司勸退不成后強制辭退的，但鐘偉填寫的離職審批表記載，其在離職類別中選擇的是“其他”而非“不適應職位要求被辭退”或“違紀被辭退”等可以反映用人單位有主動辭退的意愿的選項，且其在離職原因一欄填寫的是“工作強度較大，不適應”，也并未有任何關于通易公司要求其離職的表述。因此，鐘偉主張其是被通易公司強制辭退的與其填寫的離職審批表的內容不相符合，其并未提交充分、有效的證據證明是通易公司主動行使解除權導致雙方勞動關系的解除。至于鐘偉提交的微信聊天記錄即使可以證明通易公司存在勸退行為，也僅能說明通易公司曾經實施過勸說或建議鐘偉辭職的行為，最終是否離職的主動權仍然由鐘偉自己掌握。一、二審法院綜合雙方當事人的訴辯意見、提交的證據作出鐘偉系自己作出離職決定的認定，處理并無不當。 廣東省高級人民法院 民 事 裁 定 書 （2018）粵民申6285號 再審申請人（一審原告、二...
公司法的實踐性很強，是社會主義市場經濟的基礎性法律，公司法自1993年制定后，至今已歷經5次修訂，平均5～6年修訂一次，1999年、2004年對個別條款進行了修訂，2005年進行了全面修訂，2013年、2018年又對公司資本制度相關問題作了兩次重要修訂，每次修訂都體現了公司法司法實踐和商業實踐的經驗總結。本次公司法修訂草案的內容相比現行公司法存在很多處修訂，可以預見，本次公司法修訂會是比較全面的一次修訂，其中將會不乏存在很多重要的修訂內容，包括公司資本制度、公司治理結構與董監高責任、國有公司制度等。 本文現擬對公司法修訂草案（以下稱“修訂草案”）中有關公司治理結構與董監高責任變革的內容進行簡要歸納與評述。 01 修訂草案賦予公司自主決定治理結構更大的自治空間，尊重公司自治權。 比如，修訂草案授權公司可以按照公司章程的規定在董事會中設置由董事組成的審計委員會，同時可以不設監事會；股份有限公司的章程或者股東會可以授權董事會在規定的條件下決定發行股份，實施授權資本制。 修訂草案規定：“有限責任公司可以按照公司章程...
