在线观看免费视频黄|成人直播在线|xxnxxxxxxxxx|天堂影院在线免费观看电影电视剧|2018日韩中文字幕

                                        冷庫(kù)作業(yè)感染新冠肺炎                                         居家辦公發(fā)生人身傷害                                      連續(xù)參與疫情防控累倒在家里 …… 疫情期間                                         勞動(dòng)者發(fā)生這些情形                                            能否認(rèn)定為工傷                   &nb...

目前我國(guó)有超過(guò)14個(gè)省份的疫情處于中高風(fēng)險(xiǎn)水平，而這些省份約占全國(guó)GDP的54.4%。隨著其他地方的病例激增，這將會(huì)影響的是國(guó)內(nèi)一半GDP和人口。面對(duì)新一輪疫情的來(lái)勢(shì)洶洶，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域不穩(wěn)定因素激增，企業(yè)可以通過(guò)哪些路徑減負(fù)自救？ 路徑一：客觀情況發(fā)生重大變化 自2020年首次疫情爆發(fā)，企業(yè)以《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款客觀情況發(fā)生重大變化為由提起單方解除權(quán)的勞動(dòng)案件激增。那么何為“客觀情況”？法律亦有規(guī)定，即發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。雖然該定義由于出現(xiàn)較早而未提及疫情防控，但根據(jù)上海高院的規(guī)定，用人單位或勞動(dòng)者以受疫情影響為由，要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)重點(diǎn)審查當(dāng)事人要求解除勞動(dòng)合同的理由。 從律師角度來(lái)看，司法實(shí)踐能否支持因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同的生效判決，一般需要滿足以下五點(diǎn)：1）合同解除應(yīng)以雙方協(xié)商為前提；2）企業(yè)是否因突發(fā)事件而導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)受到“嚴(yán)重、直接”的影響；3）突發(fā)事件對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響是否&...