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注意：部分待遇要根據各個地區的地方立法確定   1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。 2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月。 4.工作小時數以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 注：上述計算公式在實行綜合計算工時工作制時用于計算綜合計算工時周期內的法定工作時間，進而判斷有無延長工作時間。 5.月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天/月。 6.日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天/月）。 7.小時工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天/月）÷8小時。 8.計時工資=工資標準×應支付工資的期間。（工資標準依據雙方的約定以及法律法規的規定確定）。 9.計件工資＝計件單價×計件數量。（具體根據實行的超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等計件方式，以及雙方約定的具體計算方法確定） 10.提成工資＝提成基數×提成系數。 11.獎金、津貼和補貼、特殊情況下支付的工資：根據雙方的約定、用人單位規章制度的規定、法...

2021年1月1日起《民法典》正式實施，開啟了“民法典時代”。《民法典》及《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民法典>有關擔保制度的解釋》（以下簡稱“《擔保制度的司法解釋》”）對我國原有的擔保制度做出了許多修改，其中最重大的修改之一是在《全國法院民商事審判工作會議紀要》（法〔2019〕254號，以下簡稱“《九民紀要》”）的基礎上，完善了公司對外擔保的審查規則。   一、一人公司為股東提供擔保的特殊規定 《公司法》第16條規定：“公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。   公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。   前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。”   在《九民紀要》規定公司對外擔保...