關(guān)于連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的理解 該項規(guī)定是實務(wù)中應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同最常見的情形，也是分歧較大的一條規(guī)定。 由于法律條文表述問題，實務(wù)中對該項規(guī)定理解存在較大分歧,主要有兩種觀點： 第一種觀點：《勞動合同法》第14條第2款的第3項與第1項、第2項相比，多出“續(xù)訂勞動合同的”這個前提條件，根據(jù)法條前后文意思應(yīng)將第3項理解為：“第二次固定期限勞動合同期滿后，只有在雙方均同意再次續(xù)訂勞動合同的前提下，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同的情形。”依據(jù)該觀點，在第二次固定期限勞動合同期滿后，用人單位有勞動關(guān)系終止權(quán)，對是否續(xù)訂勞動合同有選擇權(quán)，可以選擇續(xù)訂勞動合同，也可以主動終止勞動關(guān)系，只有在用人單位同意續(xù)訂勞動合同的前提下，雙方才應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同的則因為雙方缺乏“續(xù)訂勞動合同的”共同意思表示，即使勞動者提出要求，也不...
夫妻一方名下的有限公司股權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓 (最高人民法院第二巡回法庭2020年第3次法官會議紀要) 簡要案情：A與B系夫妻，在雙方婚姻存續(xù)期間，以共同財產(chǎn)出資設(shè)立甲有限責(zé)任公司并認繳甲公司30%的出資，相關(guān)股權(quán)登記在A名下。后經(jīng)甲公司過半數(shù)股東同意，A與C簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定A將某持有的甲公司30%股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給C。C依約向A支付轉(zhuǎn)讓價款，但尚未辦理股東名冊變更，亦未在公司登記機關(guān)辦理股權(quán)變更登記。后B向法院起訴，主張案涉股權(quán)為夫妻共同財產(chǎn)，A未經(jīng)其同意擅自轉(zhuǎn)讓屬于無權(quán)處分，故不得辦理股權(quán)變動手續(xù)。 【問題】在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，以夫妻共同財產(chǎn)認繳有限責(zé)任公司出資但登記在夫妻一方名下的股權(quán)，登記方未經(jīng)另一方同意擅自將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人，是否屬于無權(quán)處分? 甲說：有權(quán)處分說 股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的復(fù)合性權(quán)利。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以夫妻共同財產(chǎn)出資取得但登記在夫或者妻一方名下的有限責(zé)任公司股權(quán)，僅得由登記方行使，而非夫妻共同共有故登記方對于該股權(quán)的處分系有權(quán)處分。如無與第三人惡意串通損害另一方利益等導(dǎo)致合同...
近日，最高人民法院發(fā)布第32批共7件指導(dǎo)性案例，主要為保護勞動者合法權(quán)益類案例，供各級人民法院審判類似案件時參照。 案例目錄： 01指導(dǎo)案例179號《聶美蘭訴北京林氏兄弟文化有限公司確認勞動關(guān)系案》 明確了用人單位與勞動者以“合作經(jīng)營”為名訂立協(xié)議，但從協(xié)議約定的雙方權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、實際履行情況來看符合勞動關(guān)系認定標準的，人民法院應(yīng)當認定用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。該案例以實質(zhì)要件為判斷標準，通過辨析勞動者與用人單位簽訂的合同內(nèi)容的性質(zhì)、合同實際履行中體現(xiàn)出來的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系來確定雙方勞動關(guān)系，防止用人單位利用優(yōu)勢地位通過訂立其他合同方式掩蓋用工事實，變相地排除國家法律賦予勞動者的法定權(quán)利，實現(xiàn)更好地保護勞動者合法權(quán)益的目的。 02指導(dǎo)案例180號《孫賢鋒訴淮安西區(qū)人力資源開發(fā)有限公司勞動合同糾紛案》 明確了人民法院在判斷用人單位單方解除勞動合同行為的合法性時，應(yīng)當以用人單位向勞動者發(fā)出的解除通知的內(nèi)容為認定依據(jù)；對于用人單位超出解除勞動合同通知中載明的依據(jù)及事由，在案件審理過程中另行提出...
裁判要點：開發(fā)商向銀行提供抵押之前，該開發(fā)商已將前述案涉房屋出售給購房者。開發(fā)商與購房者簽訂了房屋買賣合同，雖未辦理過戶登記，但購房者等人已經(jīng)支付價款并實際占有房屋。銀行自認開發(fā)商向其提交的抵押物清單載明前述案涉房屋處于出租狀態(tài)。在房屋被他人占有使用的情形下，作為專業(yè)金融機構(gòu)，銀行應(yīng)當對房屋的出租情況進行充分的現(xiàn)場調(diào)查，以查明出租人是否是開發(fā)商，抵押物是否存在真實的權(quán)利人，從而避免錯誤接受已出售房屋作為抵押物，因此認定銀行對案涉房屋不享有抵押權(quán)并無不當。 中華人民共和國最高人民法院 民 事 判 決 書 （2019）最高法民申2834號 再審申請人（一審原告、二審上訴人）：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司伊犁分行。營業(yè)場所：略。 負責(zé)人：徐新生，該行行長。 委托訴訟代理人：略。 被申請人（一審被告、二審上訴人）：伊犁錦城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。住所地：略。 法定代表人：姚新雄，該公司總經(jīng)理。 被申請人（一審被告、二審被上訴人）：伊犁永成農(nóng)業(yè)裝備制造集團有限公司。住所地：略。 法定代表人：李永軍，該公司董事長。 被申請...
經(jīng)濟補償金計算方法在實務(wù)中計算較為復(fù)雜，特別是工作年限跨越08年前后，且各地規(guī)定不一，筆者總結(jié)了全國各地關(guān)于經(jīng)濟補償金分段計算方式、計算基數(shù)等相關(guān)規(guī)定，供大家參考。 01 一、08年之后經(jīng)濟補償金計算的“雙封頂” 并非所有經(jīng)濟補償金支付情形均不得超過十二個月 只有滿足：勞動者月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍時，實施“雙封頂”即支付標準按照當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍，支付年限最高不超過十二年。 依據(jù)： 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月...
一、上海泰龍房地產(chǎn)發(fā)展有限公司、沈介祥訴海南千博樂城開發(fā)有限公司、蔣曉松股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案 （2017）最高法民申855號 【裁判要旨】： 重復(fù)起訴的判斷和處理，應(yīng)當兼顧和平衡起訴權(quán)保障、民事訴訟制度的目的與禁止重復(fù)起訴的宗旨規(guī)范。前后兩訴當事人是否同一和訴訟標的是否同一，是判斷是否構(gòu)成重復(fù)起訴的一般標準。 二、王沖等人起訴江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司請求確認保證合同無效案 （2011）宿中商終字第0421號 【裁判要旨】： 人民法院在審理借款及保證合同糾紛案件時，已就保證合同的效力作出了認定，擔保人又另案起訴要求確認保證合同無效的，屬于重復(fù)起訴，人民法院應(yīng)裁定駁回起訴。 三、北京大唐燃料有限公司訴山東百富物流有限公司買賣合同糾紛案 指導(dǎo)案例167號 【裁判規(guī)則】： 代位權(quán)訴訟執(zhí)行中，因相對人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)而被終結(jié)本次執(zhí)行程序，債權(quán)人就未實際獲得清償?shù)膫鶛?quán)另行向債務(wù)人主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。 四、濉溪縣杜廟木材大市場有限公司訴從家根排除妨害糾紛案 《最高人民法院公報》2019年第2期 【裁判摘要】：...
