【裁判要旨】 通過(guò)侵權(quán)責(zé)任四要件、是否存在勞動(dòng)關(guān)系、工傷三要素共同來(lái)認(rèn)定第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任是否產(chǎn)生競(jìng)合。第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競(jìng)合時(shí)，應(yīng)確定雙重賠償模式，在獲得民事賠償?shù)耐瑫r(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇，但醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)除外。 案號(hào) 一審：（2017）湘1021行初207號(hào)； 二審：（2018）湘10行終44號(hào) 【案情】 原告：左成紅、左策仁、劉光秀。 被告：湖南省郴州市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心。 法院經(jīng)審理查明：左成紅與張文平系夫妻關(guān)系，張文平與左策仁系母子關(guān)系，劉光秀與張文平系母女關(guān)系。劉光秀現(xiàn)為退休職工，每月有固定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2016年7月27日，張文平因交通事故死亡。2016年12月30日，郴州市人力資源和社會(huì)保障局作出郴人社工傷認(rèn)字[2016]S86號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定張文平構(gòu)成工傷。2017年8月23日，郴州市工保中心核定上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為4090元、上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，張文平的喪葬補(bǔ)助金經(jīng)核算為10300元，一次性工亡補(bǔ)助金為48140元，共計(jì)58...
微信轉(zhuǎn)賬未注明款項(xiàng)用途，能否作為證明甲方已經(jīng)向乙方支付工資報(bào)酬的證據(jù)？近日，青海省西寧市中級(jí)人民法院對(duì)一起勞務(wù)糾紛上訴案作出終審判決，認(rèn)定上訴人高某某提交的微信轉(zhuǎn)賬信息不能證明其已經(jīng)向占某某支付報(bào)酬，駁回上訴，維持一審判決。 法院查明，高某某從青海某交通設(shè)施有限公司處承包其公司在玉樹(shù)州的建橋項(xiàng)目。2019年6月1日，高某某（甲方）與占某某（乙方）簽訂《協(xié)議書(shū)》，約定雙方按照互惠互利的原則，一致協(xié)商同意達(dá)成如下協(xié)議：甲方承包青海某交通設(shè)施有限公司在玉樹(shù)州的項(xiàng)目8個(gè)小橋，乙方提供所有的施工人員，暫定技工每天300元，普工每天200元，按照出勤天數(shù)計(jì)算，帶班占某某每天按照350元計(jì)算，管吃管住，乙方人員必須干完全部后才能離場(chǎng)，工地初驗(yàn)完后一個(gè)星期付清人工工資。 案涉工程2019年6月開(kāi)工，同年11月施工完成。2019年11月15日，高某某向占某某出具《欠條》一份，載明：今欠占某某玉樹(shù)工地工資5萬(wàn)元，欠款人高某某（居民身份證號(hào)碼：×××）。案件訴至法院后，占某某稱高某某至起訴前都未向其支付勞務(wù)費(fèi)。 一審...
基本事實(shí) 2004年8月1日，孫某入職XX學(xué)校，從事會(huì)計(jì)崗位。 2016年8月1日，雙方續(xù)訂了為期一年的勞動(dòng)合同，期限為2016年8月1日至2017年8月1日終止。XX學(xué)校制定的《員工手冊(cè)》第7.6條規(guī)定：“……遲到或早退30分鐘以上者視為半天曠工，3小時(shí)以上者視為一天曠工，主管級(jí)別雙倍受罰……一年內(nèi)累計(jì)三天曠工者將給予書(shū)面嚴(yán)重警告處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除處理。” 2017年2月19日，孫某簽收了《員工手冊(cè)》。 2017年4月17日至10月7日期間，孫某休產(chǎn)假。產(chǎn)假屆滿后，孫某請(qǐng)事假一星期，2017年10月16日，孫某上班，雙方因工作安排等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議。 2017年12月1日，XX學(xué)校召開(kāi)專題會(huì)議，載明：“……根據(jù)孫某曠工的違紀(jì)事實(shí)，因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而做出《最終書(shū)面警告》的決定。具體違紀(jì)事實(shí)如下：2017年11月期間，孫某多次出現(xiàn)上下班打卡，打卡后外出不在崗的情形，擅自脫崗，經(jīng)統(tǒng)計(jì)僅2017年11月，孫某累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)11天，其行為在公司造成的極其嚴(yán)重的影響，經(jīng)與會(huì)人員討論決定對(duì)孫某進(jìn)行最終書(shū)面警告，并告知其事情的...
案例一：(2020)渝行申389號(hào) 基本案情： 張三系甲公司的股東，亦系該公司經(jīng)理。2016年12月12日18時(shí)左右，張三在某物業(yè)辦公室與公司法定代表人杰某因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，在交談中矛盾激化后發(fā)展為打架行為。 經(jīng)重慶兩江新區(qū)第一人民醫(yī)院治療，診斷為左側(cè)橈骨遠(yuǎn)端閉合性粉碎性骨折并腕關(guān)節(jié)脫位，左側(cè)第9肋骨骨折，鼻部軟組織挫裂傷，全身軟組織挫裂傷。 張三提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，渝北人社局作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，予以認(rèn)定為工傷。后經(jīng)法院判決，以適用法律錯(cuò)誤為由撤銷了該《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。 渝北人社局于2019年5月13日撤銷《認(rèn)定工傷決定書(shū)》并重新作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。 高院認(rèn)為： 本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為張三受傷性質(zhì)是否應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)查明的事實(shí)，張三在某物業(yè)辦公室與公司法定代表人杰某因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，在交談中矛盾激化后發(fā)展為雙方斗毆并受傷...
貴州省高級(jí)人民法院 行 政 裁 定 書(shū) (2019)黔行申232號(hào) 再審申請(qǐng)人（一審第三人、二審上訴人）唐朝文，男，1969年4月20日出生，漢族，住四川省南充市高坪區(qū)。 委托代理人唐帆，系唐朝文之子。 被申請(qǐng)人（一審原告、二審被上訴人）南充市高坪區(qū)恒升鋼結(jié)構(gòu)有限公司。住所地四川省南充市高坪區(qū)航空港工業(yè)集中區(qū)金達(dá)路201號(hào)新川塑鋼基地內(nèi)。 法定代表人李澤武，該公司總經(jīng)理。 委托訴訟代理人肖麗蓉，貴州泳清律師事務(wù)所律師。 委托訴訟代理人陳晶晶，貴州泳清律師事務(wù)所律師。 一審被告、二審上訴人黔西南布依族苗族自治州人力資源和社會(huì)保障局。住所地貴州省興義市建設(shè)路22號(hào)。 法定代表人王軍，該局局長(zhǎng)。 再審申請(qǐng)人唐朝文因與被申請(qǐng)人南充市高坪...
