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最高院案例裁判觀點及會議紀要觀點 印章真實不等于協議真實；印章不真實不等于協議無效   一、最高院：印章真實不等于協議真實 案例（2014）民提字第178號 最高人民法院公報 2016年第3期(總第233期)   二、最高院：用“私刻公章”簽署協議，有法律效力嗎？ 案例（2016）最高法民申255號 建設工程施工合同糾紛申訴、申請民事裁定書   三、最高院：加蓋真（假）公章的法律后果及舉證責任安排 最高人民法院民二庭第18次法官會議紀要   四、最高法院《九民會議紀要》| 蓋章行為的法律效力 法〔2019〕254號  最高人民法院 關于印發《全國法院民商事審判工作會議紀要》的通知    一、最高院：印章真實不等于協議真實   案例（2014）民提字第178號 最高人民法院公報 2016年第3期(總第233期)   裁判要旨   一、印章真實不等于協議真實。協議形成行為與印章加蓋行為在性質上具有相對獨立性,協議內容是雙方合意行為的表現形式,而印章加蓋行為是各方確認雙方合意內容的方式,二者相互關聯又相對獨立。在證據意義...

158.與公司沒有勞動關系的“法律顧問”，是否只要有委托書即可代理該公司參加民事訴訟 問：民事訴訟中，一些沒有律師資格的人是否可以以公司法律顧問的身份代理公司參加訴訟? 答：《民事訴訟法》第五十八條第二款規定：“下列人員可以被委托為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者；(二)當事人的近親屬或者工作人員；(三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。”審判實踐中，沒有律師資格、也不持有基層法律工作者證書的自然人能否代理公司參加民事訴訟，關鍵是看其是否屬于該公司的工作人員。 不少公司設有法律部（法務部）或者任命了專職的法務工作人員。根據《民事訴訟法》第五十八條第二款與最高人民法院《關于適用《中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第八十六條“根據民事訴訟法第五十八條第二款第二項規定，與當事人有合法勞動人事關系的職工，可以當事人工作人員的名義作為訴訟代理人”的規定，只要公司出具了委托代理手續，這些與該公司建立了勞動關系的自然人即可以以該公司法律顧問的身份成為訴訟代理人，...

林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會保險。   2015年5月6日，林仙兒達到法定退休年齡，但仍繼續留在公司工作，月工資5000元左右。   2017年2月4日，公司發出通知書，告知雙方的勞動關系已經自行終止。林仙兒不服，申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動關系賠償金，仲裁委以林仙兒超過法定退休年齡為由，不予受理。   林仙兒不服，起訴到法院。認為其雖然2015年5月6日達到法定退休年齡，但公司并未為其辦理退休手續，補繳社會保險，也沒有通知其終止勞動關系。直至2017年2月5日公司違法解除勞動關系前，雙方仍然存在勞動關系，故公司應當支付賠償金85000元。   一審法院：林仙兒要求公司支付賠償金無法律依據   一審法院認為，本案的爭議焦點為：林仙兒要求公司支付解除勞動關系賠償金是否有法律依據。   一審認為，企業女職工的法定退休年齡為50周歲，至期，雙方在合意的情況下，可以延長勞動合同，亦可隨時終止勞動關系。如果屬于退休后返聘的，雙方僅存在勞務...

1.《公司法》第6條第2款【公司設立批準】法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。 《民法典》第58條【法人成立】法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規的規定。設立法人，法律、行政法規規定須經有關機關批準的，依照其規定。 2.《公司法》第3條第2款【股東責任】有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。 第63條【一人公司的債務承擔】一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。 《民法典》第60條【法人獨立承擔責任】法人以其全部財產獨立承擔民事責任。 第83條第2款【營利法人人格否認】營利法人的出資人不得濫用法人獨立地位和出資人有限責任損害法人債權人的利益；濫用法人獨立地位和出資人有限責任，逃避債務，嚴重損害法人債權人的利益的，應當對法人債務承擔連帶責任。 3.《公司法》第13條【法定代表人】公司法...

125.被扶養人生活費仍是人身損害賠償的范圍   問：《民法典》第一千一百七十九條關于人身損害的范圍中沒有包括被扶養人生活費，那么，被扶養人的生活費究竟是否應當賠償?   答：2020年修正前的最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(本文以下簡稱《人身損害賠償司法解釋》）第十七條第二款、第三款曾規定，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。   簡言之，侵害生命健康權的，應支付殘疾賠償金、死亡賠償金和被扶養人生活費。然而，《侵權責任法》(已廢止）第十六條、《民法典》第一千一百七十九條都僅僅規定了...

蔡一坤系某建筑公司員工，勞動合同期限自2018年6月20日至2021年9月30日。 雙方在勞動合同中約定：蔡一坤根據甲方的需要，從事專業職能類相關工作，甲方有權根據工作需要或乙方個人能力對乙方的崗位、職級、權責及勞動關系進行調整，甲方單方調整乙方工作崗位的，崗位調整決定應當以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方崗位變更書面通知后，應當按通知書規定日期到崗工作，未按時到崗位工作的，每逾期一天，按曠工一日處理，構成嚴重違紀的，甲方有權單方解除與乙方的勞動合同。 蔡一坤在公司工作崗位為工程管理部工程管理崗。 2021年6月30日，公司向蔡一坤發送《員工調崗通知書》，公司以組織架構調整為由，將蔡一坤調至中南大區-長沙金隅桃源項目部-工程崗位工作，調崗后薪酬福利標準暫維持不變，具體工作內容由調入部門安排，以上調動于2021年7月1日生效，要求蔡一坤于當日上午8:30分前至調入部門報到。 蔡一坤向公司回復稱因調動后的崗位與目前偏差較大，不同意調動，而是繼續在原崗位自行打卡。 2021年7月1日-2021年7月4日期間，蔡一坤未按要求到新部門上班。 2021年...

到法院打官司（訴訟），是當事人之間解決彼此糾紛的最后途徑。打官司除了首先要知曉和誰打官司——有明確被告外，還必須進一步明確要解決自己和被告之間的什么糾紛或者要求被告承擔什么具體的法律責任——有明確訴訟請求，以及訴訟請求所依據的事實和理由。根據筆者長期從事律師執業對訴訟實務工作的了解和觀察，有不少是屬于原告本來是可以勝訴的案件，最后就是由于訴訟請求選擇的不當或者是訴訟請求與提出的事實和法律依據不匹配而導致了敗訴的。即由于訴訟請求的提出或者說選擇的錯誤，從而使有理的官司也敗訴了。 一、本是合同糾紛卻訴求被告承擔侵權責任而敗訴 2021年10月份，王某（女，45歲）與某房屋中介公司通過洽談簽訂了一份中介合同，約定中介公司負責將王某一套65平方米的二居室以30萬元的價格賣出，王某在與買方簽訂《房屋購買合同》3日內向中介公司支付1萬元中介服務費。雙方的中介合同還約定，在本合同簽訂之日起王某的房屋產權證和土地證由中介公司保管，房屋出賣后，由中介公司支付給買方。中介合同簽訂后，王某即向中介公司交付...

【裁判摘要】 1、對于一審法院送達法律文書是否合法有效的問題。一審法院按照農商行營業執照載明的單位名稱及地址郵寄法律文書，被送達主體為農商行，快遞單回執載明郵件妥投、唐某代收。被送達人及送達地址均無誤，至于代收人身份、簽收過程、內部轉交程序等均非法院送達的審查內容，且一審法院與案涉轉讓合同注明的農商行聯系人、時任農商行副總經理陳某某電話確認郵件收訖，故一審法院以妥投回執認定法律文書成功送達并無不妥。農商行對法院直接或通過對方當事人向代收人提供單號致使其截取快遞并隱瞞訴訟的懷疑，亦缺乏事實依據。 2、本案在一審法院作出判決后，農商行并未提起上訴，亦未提供客觀上導致其不能行使訴權的合理理由。在此情況下，農商行直接向本院申請再審，規避了訴訟費繳納義務及有關管轄的規定，故僅從程序上而言，其再審申請亦應直接駁回。 【裁判文書】 中華人民共和國最高人民法院 民 事 裁 定 書 (2020)最高法民申788號 再審申請人（一審被告）：南充農村商業銀行股份有限公司。住所地：四川省南充市順慶區南門北街16號外灘1號2號樓138鋪、3號...