后疫情時代，疫情防控工作進入常態化。那么，復工后的常態化疫情防控措施是否構成情勢變更，從而影響合同的履行呢? 近日，上海市第一中級人民法院(以下簡稱上海一中院)審結了一起影院與廣告公司的合同糾紛案，最終二審法院認定影院恢復營業但尚未恢復至正常營業樣態期間，可以適用情勢變更原則，維持一審將此期間的廣告費用酌定調整為合同約定的50%的判決。 影院復工，這筆廣告費怎么付? 2019年9月23日，瑞星影院與叁美廣告公司簽訂《影院銀幕廣告項目合同》，約定由該廣告公司購買影院所有映前廣告的獨家招商權、發布權及電影貼片廣告的獨家結算權;合作期間自2019年10月1日起至2021年12月31日止。 合同履行了4個月后，因疫情影響，瑞星影院于2020年1月24日暫停營業。暫停營業期間，叁美廣告公司與瑞星影院取得聯系，希望影院能提前3-6個月通知其恢復營業時間。2020年7月16日，國家電影局發出《關于在疫情防控常態化條件下有序推進電影院恢復開放的通知》，要求低風險地區可于7月20日有序恢復開放營業，并落實各項防控工作，包括：實行交叉隔座售票，每場上座率不得超過...
一、口頭合同 風險點：這類合同雙方只有口頭承諾，沒有正式的書面合同文件，更沒有簽字認可，如果發生糾紛，對方回會以此保護自己的利益并指責你空口無憑，無據可查。 二、空白合同 風險點：勞動者與企業簽訂空白勞動合同，某種程度上來說，就是把自己的合法權益交給了企業，一旦發生勞動爭議，企業肯定是怎么有利怎么填。 三、勞動合同與勞務合同 風險點：一字之差，大不相同。勞務合同則是指勞動者與用人單位就某一項勞務，或是特殊勞動成果所達成的書面約定，相較于勞動合同，勞務合同的許多法權益很難得到有效保護。 四、雙面合同 風險點：一些用人單位為了應付勞動保障部門檢查，準備了兩份合同，一份是符合法律的假合同，僅有用人單位單位保管，用來應付檢查；另一份是不合法律的真合同，由雙方各持一份，實際執行。對于雙面合同，勞動者有權說不。 五、霸王條款 風險點：霸王合同，是指普遍侵犯合同制定者相對方權益，減輕或免除制定者方責任或義務的合同。例如不合理的罰款、動不動就解雇等，遇到這樣的條款，你可以拒絕簽訂。即使簽訂，里面的規定也不...
