勞動(dòng)關(guān)系“用工”與民事雇傭“用工”有什么不同+典型案例

發(fā)布于： 2022-08-22 08:30

勞動(dòng)關(guān)系中的用工，區(qū)別于普通民事雇傭中的用工，區(qū)別的關(guān)鍵在于其具有從屬性，從屬性至少可以從兩個(gè)層面來理解∶

第一個(gè)層面，用工的人格從屬性。其側(cè)重點(diǎn)在于勞動(dòng)者受用人單位控制程度較高，其從事何種勞動(dòng)、運(yùn)用何種手段勞動(dòng)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)，均受到用人單位較高程度的控制．能自主決定的程度比較低。比如實(shí)踐中存在的．自帶車輛的司機(jī)與物流公司、運(yùn)輸公司之間到底是勞動(dòng)關(guān)系還是承攬之類的關(guān)系? 判斷這個(gè)問題，就可以看用工有沒有人格從屬性。如果司機(jī)每天接受單位的業(yè)務(wù)安排.在單位的指揮下開展業(yè)務(wù)、營(yíng)運(yùn)所得歸單位，司機(jī)只是按照出車次數(shù)或者里程獲得勞動(dòng)報(bào)酬，那么雙方之間就是勞動(dòng)關(guān)系。如果司機(jī)并不接受公司的管理，而是有業(yè)務(wù)的時(shí)候就接受單位的安排，單位沒有業(yè)務(wù)的時(shí)候可以自由安排自己的時(shí)間．還可以承接其他單位的業(yè)務(wù)，此時(shí)雙方之間就可能是承攬關(guān)系。

第二個(gè)層面，用工的組織從屬性。勞動(dòng)者的勞動(dòng)被納入用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)成為其中的一個(gè)組成部分，勞動(dòng)者成為用人單位的勞動(dòng)組織成員，在勞動(dòng)中承擔(dān)作為勞動(dòng)組織成員所應(yīng)負(fù)的遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等義務(wù)。組織從屬性可以彌補(bǔ)人格從屬性的不足，將一些工作自主性較高、不宜納入人格從屬性范圍的人員吸納進(jìn)來。比如律師對(duì)于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)內(nèi)部承包者對(duì)于企業(yè)。

《人民司法》典型案例

劉桂霞與上海匯通速遞有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛上訴案

【裁判要旨】從屬性乃勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性，系區(qū)別于承包關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系的根本所在。認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，除符合勞法律規(guī)定的主體資格、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分之外，用人單位還須對(duì)勞動(dòng)者具有用工管理權(quán)，雙方形成人身及經(jīng)濟(jì)上的從屬關(guān)系。基本上不接受用人單位管理、約束、支配，以自己的技能、設(shè)施、知識(shí)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與用人單位沒有從屬關(guān)系的，不是用人單位的勞動(dòng)者。

【案號(hào)】（2010）浦民一（民）初字第16686號(hào)；（2011）滬一中民三(民)終字第911號(hào)

上海市浦東新區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中以勞動(dòng)力的使用和勞動(dòng)報(bào)酬的支付為對(duì)價(jià)而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，除勞動(dòng)者和用人單位符合勞動(dòng)法律規(guī)定的主體資格、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分之外，用人單位還須對(duì)勞動(dòng)者具有用工管理權(quán)，雙方形成人身及經(jīng)濟(jì)上的從屬關(guān)系。基本上不接受用人單位管理、約束、支配，以自己的技能、設(shè)施、知識(shí)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與用人單位沒有從屬關(guān)系的，不是用人單位的勞動(dòng)者。本案中，原告與被告配偶宋憲才均系適格的勞動(dòng)法律關(guān)系主體，宋憲才生前一直使用原告“匯通快運(yùn)”商標(biāo)從事快遞業(yè)務(wù)，但雙方并未就工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等進(jìn)行約定。被告雖主張?jiān)嬖蛩螒棽琶吭轮Ц豆べY，但未提供相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)。根據(jù)原告提供的宋憲才書寫的結(jié)算記錄，結(jié)合證人汪承鑫的當(dāng)庭陳述，可以認(rèn)定宋憲才生前所得報(bào)酬源自其向大團(tuán)地區(qū)客戶收取的快遞費(fèi)與汪承鑫向其收取的走件費(fèi)等費(fèi)用之間的差額。宋憲才每日至汪承鑫處取件、交件、結(jié)算，是為獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益，并非原告對(duì)宋憲才進(jìn)行的用工管理。宋憲才以自己的技能、交通工具等自行攬件、送件，自擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與原告未形成人身及經(jīng)濟(jì)上的從屬關(guān)系。故原告要求確認(rèn)其與宋憲才之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求合法有據(jù)，應(yīng)予支持。