有人說，要不是家里窮，誰出來做律師；我說，要不懂點“厚黑學”，當不成好律師。
昨天開始，網上鋪天蓋地的消息：知名律所達輝裁員，一位年輕男律師被辭退，之后這位律師自殺去世了！據知情人士透露：這位律師本科畢業于中國人民大學，清華大學法學院2017級法律碩士。被達輝律所辭退后于8月31日選擇結束了自己的生命，一條鮮活的年輕生命就這樣逝去了······
震驚痛心之余，讓人不禁瑟瑟發抖，究竟為哪般讓年輕律師選擇了極端？
@用戶6385961823
第一條微博，為了這個悲慘的行業。紅圈所中兜兜轉轉待過差不多一半，看過太多惡心的團隊，聽過太多悲哀的故事，然而不知為何，時至今日依然沒有引起任何相關部門的重視，仍然沒有任何自上而下或自下而上的行業整頓。月薪高么，從應屆生的角度講是挺高的，然而時薪高么，還不如刷碗端盤子的暑期工賺得多。可架不住作為法學生的最佳對口崗位，一屆屆畢業生依然趨之若鶩。行業內流傳兩句話，勸人學法千刀萬剮，如果不是窮誰來當律師。
看到這個帖子，第一反應是為這個孩子悲傷，第二反應是這個行業整頓的突破口可能到了。且不論達輝是否算得上“最佳雇主”，這個行業普遍的pua和極度壓榨，需引起業內業外的重點關注。本人目前已上岸，但也不確定何時會再滑回河里。希望再踏入這個讓我又愛又恨的行業時，能看到它嶄新的面貌，不要辜負法學人的社會責任感和法學生的憧憬和敬仰。文筆不好，多多見諒。
@娛樂圈大草原
達輝管理合伙人馬勇（Richard Ma)，請問你就是這樣讓員工在批評中成長的嗎？有這樣的人做管理者，相信發生什么都不意外吧？
這么優秀的人都被你們逼上絕路了，達輝律師事務所你應該出來走兩圈了吧！
我確實希望家人維權到底，剛到底，訴到底，但現實里有更多的考量和無奈，一顆追求公正的心無法撐過冗長的流程和高額訴累，個人也充分理解家人的任何選擇，但是#達輝律師事務所# 你賺的每一分錢都帶著血，帶著年輕人的哀嘆和眼淚。人總要為自己的所作所為付出代價，不在今朝，就在明日。祝你和所有同謀者的職業生涯在不遠的未來坍塌破碎。
@_luluux
他維護了別人的權利 對自己卻選擇了放棄律所pua滅了他的光
達輝這個事，讓我有個想吐很久的槽趁最近離職沒人管得了我來發泄一下。
據我觀察（極其主觀，意見不同就是你對）：
人們只看到大廠、企業加班狼性文化、996和職場pua，沒人關注律所，尤其是top的律所pua盛行，那都不是狼性文化，可以說是奴性文化，什么996在007和高強度精神壓力之下都是渣渣。
不談實習期那微薄的勉強夠吃飽飯多加個雞腿的錢都不夠的實習工資，就說加班
眾多周知，律所加班是永遠沒有加班費的，老板說句辛苦了就是給你臉了。
律所加班分三個檔次：十二點之前、十二點之后和通宵。
能在十二點之前下班的，已經比較幸福了，至少還可以睡個七八個小時第二天再來上班。
ipo或者經常有急活的領域，扔給你一堆材料問就是明天之前要，你還只能點頭哈腰說：好的我盡快。最終結果就是你一個人通宵做到大天亮。
我身邊的在律所實習的朋友曾經加班的經歷包括但不限于：
1.前一天從北京飛上海做訪談，凌晨兩點回來的飛機落地，人還沒出機場，senior電話就來了，讓早上七點再去一趟杭州。什么？你說這五個小時去哪里？我管你，畢竟senior只記得派活完全不記得給你安排酒店。
2.加上周末，已經連續加班六天，但在第五天下午五點半又收到一千多份材料需要進行核對，明天上班之前就要，遂在辦公室加班到天亮。趕在八點半把材料發給合伙人，最終收獲合伙人一個“ok”
3.連續加了半個月班，平均每天睡五個小時，所以導致有一天早上起床頭暈眼花被車撞到了，去醫院之后才想起來給合伙人請假，合伙人沒有任何回復，只好看完醫生馬上回所里上班，得到秘書反饋：“遲到半天，合伙人說扣半天工資。”
有些企業還會假惺惺說一下人文關懷，這在一些律所的團隊里簡直就是屁。
畢竟他們可以做出：一個團隊加上兩個實習生，共十二個人，跟著大部隊去海底撈吃飯，服務員親切提問：噢是提前預定十人座的那個嗎？
端午節發粽子，合伙人、律師的都不一樣，按位次排序，實習生？你就看著吧，畢竟你已經物理上不算一個人了。
我也百思不得其解，明明能進這些所的平均也是五院四系本碩及以上了，多的是清北人復 +t7llm/jd 的人才，而且做的工作就是為權利而斗爭，但偏偏自己的勞動權益不敢保障，不敢反抗。
給我的感覺就是，只要你進來了，每個人都在這種環境中逐漸被同化、徹底變成冷血機器，最后成為資本家的打手和武器。
著名法學家扣問律所是什么讓陽光樂觀的孩子走上絕路！
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