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一、吳江市佳帆紡織有限公司訴周付坤工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案 《最高人民法院公報(bào)案例》2021年第6期 裁判摘要 ： 勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷的，在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位以侵權(quán)人已向勞動(dòng)者賠償誤工費(fèi)為由，主張無需支付停工留薪期間工資的，人民法院不予支持。 二、張成兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案 《最高人民法院公報(bào)》2016年第1期 裁判摘要： 用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。   三、中核深圳凱利集團(tuán)有限公司訴深圳市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案 《最高人民法院公報(bào)案例》2020年第12期 裁判摘要： 工傷認(rèn)定作為行政確認(rèn)行為，是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依職權(quán)對職工是否因工作受傷或患病的事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)，該事實(shí)不因職工工作單位的變動(dòng)而改變。職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。   四、何培祥訴江蘇省新沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案...

【裁判要旨】 通過侵權(quán)責(zé)任四要件、是否存在勞動(dòng)關(guān)系、工傷三要素共同來認(rèn)定第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任是否產(chǎn)生競合。第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競合時(shí)，應(yīng)確定雙重賠償模式，在獲得民事賠償?shù)耐瑫r(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇，但醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)除外。 □案號  一審：（2017）湘1021行初207號；二審：（2018）湘10行終44號 【案情】 原告：左成紅、左策仁、劉光秀。 被告：湖南省郴州市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心。 法院經(jīng)審理查明：左成紅與張文平系夫妻關(guān)系，張文平與左策仁系母子關(guān)系，劉光秀與張文平系母女關(guān)系。劉光秀現(xiàn)為退休職工，每月有固定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2016年7月27日，張文平因交通事故死亡。2016年12月30日，郴州市人力資源和社會(huì)保障局作出郴人社工傷認(rèn)字[2016]S86號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定張文平構(gòu)成工傷。2017年8月23日，郴州市工保中心核定上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為4090元、上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，張文平的喪葬補(bǔ)助金經(jīng)核算為10300元，一次性工亡補(bǔ)助金為48140元，共計(jì)58440元。2017年9月2日，郴州市工保中心支付張文平的喪葬補(bǔ)助...

裁判要旨： 用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人（俗稱“包工頭”），該組織或者自然人（“包工頭”）聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 四川省高級人民法院 行 政 裁 定 書 （2020）川行申923號 再審申請人（一審原告、二審上訴人）四川金祥瑞裝飾工程有限公司。住所地：成都市青羊區(qū)光華村街66號14棟2單元5號。 法定代表人王燕，總經(jīng)理。 被申請人（一審被告、二審被上訴人）成都市人力資源和社會(huì)保障局。住所。住所地：四川省成都市錦城大道366號。 法定代表人蘇鵬，局長。 原審第三人李茂生，男，1963年9月1日出生，漢族，住四川省南部縣。 再審申請人四川金祥瑞裝飾工程有限公司（以下簡稱金祥瑞公司）因訴成都市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市人社局）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政確認(rèn)一案，不服四川省成都市中級人民法院(2020)川01行終672號行政判決，向本院申請?jiān)賹?。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。 金瑞祥公司申請?jiān)賹彿Q：1.二審判決結(jié)...

【裁判要旨】 1.雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)并未就職工對受到暴力等意外傷害負(fù)有一定責(zé)任時(shí)如何認(rèn)定工傷的問題作出明確規(guī)定，但可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)、第16條的規(guī)定以及《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的和原則進(jìn)行認(rèn)定。如果能夠證明傷害后果系因職工故意或嚴(yán)重過失造成的，或者職工對傷害后果的發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的，即不屬于意外傷害的范疇，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。反之，則應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2.從保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)對《工傷保險(xiǎn)條例》第14條作適度從寬解釋，不能要求“純潔的受害人”，即只有在暴力傷害中完全無過錯(cuò)的受害人才能夠認(rèn)定為“履行工作職責(zé)”。 中華人民共和國最高人民法院 行 政 判 決 書 （2020）最高法行再68號 再審申請人（一審原告、二審被上訴人）：劉偉，男，1989年11月21日出生，漢族，住四川省資陽市雁江區(qū)。 委托代理人：劉學(xué)，男，1970年10月26日出生，漢族，住四川省資陽市雁江區(qū)，系劉偉父親。 再審被申請人（一審被告、二審上訴人）：四川省人力資源和社會(huì)保障廳。住所地：四川省成都市青羊區(qū)...

? 案例索引：安佑飼料公司訴淮安區(qū)人社局、淮安區(qū)政府工傷行政確認(rèn)及行政復(fù)議案【（2017）蘇行申1678號】 ? 裁判要旨： 本院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！督K省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的處理意見》第十五條規(guī)定，“《條例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’，應(yīng)是在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線。”上下班途中時(shí)間是工作時(shí)間的合理延伸，不僅包括職工正常的途中時(shí)間，還應(yīng)包括職工加班加點(diǎn)后上下班途中時(shí)間以及因合理事由引起變動(dòng)的上下班途中時(shí)間等情形。 本案中，左同永在上班時(shí)間因肚子疼向同事李銅華打了招呼出去買藥，具有合理性和必要性。外出買藥的目的是為了身體健康后繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于上下班途中合理時(shí)間。鑒于左同永外出是為了買藥，藥店應(yīng)為第一目的地。從公司到藥店應(yīng)當(dāng)視為其上下班途中合理路線。左同永在去藥店途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故受到傷害，淮安區(qū)人社...

案號:(2019)滬02行終416號(當(dāng)事人系化名) 洪七系天歌公司的工作人員。2017年12月23日，洪七在工作間制作水果拼盤時(shí)，被同事歐陽峰用刀砍傷，經(jīng)搶救無效當(dāng)日死亡。歐陽峰系精神分裂癥患者，事后被法院送去強(qiáng)制醫(yī)療。   洪七家屬于2018年5月16日向區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定。區(qū)人社局受理后開展了相關(guān)調(diào)查，查明歐陽峰系精神分裂癥患者，已被強(qiáng)制醫(yī)療。人社局認(rèn)為，洪七在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)及《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷，于2019年3月1日作出認(rèn)定工傷決定。   公司不服，向上海市人社局提出行政復(fù)議申請。2019年6月10日，市人社局作出行政復(fù)議決定，維持區(qū)人社局所作的認(rèn)定工傷決定。   公司起訴：洪七死亡雖發(fā)生在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，但不是工作原因，是被不當(dāng)班的同事故意殺害，不構(gòu)成工傷   公司不服，訴至法院，請求撤銷認(rèn)定工傷決定和行政復(fù)議決定。起訴理由如下：   洪七的死亡雖發(fā)生在工作時(shí)間和工作場所...