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來源：《中華人民共和國民法典合同編理解與適用（二） 最高人民法院民法典貫徹實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組 主編 我們認為，除非合同有明確約定，否則在判決合同繼續(xù)履行的同時適用定金罰責(zé)是不妥當?shù)摹Ｖ饕碛桑焊鶕?jù)《民法典》第 587 條之規(guī)定，定金罰則適用的前提是“一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的＂，即以當事人根本違約為前提條件。在買賣合同中，如果一方當事人未按合同約定支付價款或者交付標的物，相對方主張繼續(xù)履行，說明合同暫時處于遲延履行狀態(tài)而合同目的仍然可能實現(xiàn)，尚未達到履行不能的程度。此時，守約方可就其所受損失要求違約方予以賠償，但不宜適用定金罰則。如果當事人對繼續(xù)履行和定金罰則同時提出主張，人民法院應(yīng)告知其選擇其一，并在當事人拒絕選擇時根據(jù)案件具體情況作出判斷。例如，如果僅僅交付了定金，合同并未開始實際履行，違約方拒絕履行合同的，可以適用定金罰則，解除合同；如果合同已經(jīng)開始履行，標的物已經(jīng)運輸在途，則可以判決繼續(xù)履行合同，排除定金條款的適用。需要注意的是，不適用定金罰則并不意味著...

《民法典》第985條規(guī)定：得利人沒有法律根據(jù)取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外： (一)為履行道德義務(wù)進行的給付; (二)債務(wù)到期之前的清償; (三)明知無給付義務(wù)而進行的債務(wù)清償。 據(jù)此，證成不當?shù)美埱髾?quán)需要以下五個構(gòu)成要件： (1)一方受有利益 (2)另一方受有損失 (3)損失與獲益之間具有因果關(guān)系 (4)獲益沒有法律原因 (5)不存在不當?shù)美呐懦掠?根據(jù)《民訴解釋》第91條的字面含義，前四個要件作為“產(chǎn)生法律關(guān)系的基本事實”應(yīng)由主張不當?shù)美环?下稱權(quán)利人)承擔(dān)證明責(zé)任，第五個要件作為抗辯事由應(yīng)由相對人(下稱義務(wù)人)承擔(dān)證明責(zé)任。有疑問的是，第四個要件“獲益沒有法律原因”乃消極證明事實，權(quán)利人難以完成舉證，相反，義務(wù)人證明“獲益存在法律原因”似乎較為容易，只需證明存在合同、侵權(quán)、無因管理等法律原因即可，是否應(yīng)考慮舉證的難度，由義務(wù)人承擔(dān)“獲益存在法律”的證明責(zé)任? 一、由義務(wù)人承擔(dān)證明責(zé)任的主張 論者認為，積極事實對應(yīng)一個確切的點，而消...

注意：部分待遇要根據(jù)各個地區(qū)的地方立法確定 1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。 2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 4.工作小時數(shù)以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 注：上述計算公式在實行綜合計算工時工作制時用于計算綜合計算工時周期內(nèi)的法定工作時間，進而判斷有無延長工作時間。 5.月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天/月。 6.日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)（21.75天/月）。 7.小時工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)（21.75天/月）÷8小時。 8.計時工資=工資標準×應(yīng)支付工資的期間。（工資標準依據(jù)雙方的約定以及法律法規(guī)的規(guī)定確定）。 9.計件工資＝計件單價×計件數(shù)量。（具體根據(jù)實行的超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等計件方式，以及雙方約定的具體計算方法確定） 10.提成工資＝提成基數(shù)×提成系數(shù)。 11.獎金、津貼和補貼、特殊情況下支付的工資：根據(jù)雙方的約定、用人單位規(guī)章制度的規(guī)定、法律法規(guī)的規(guī)...

裁判要旨： 現(xiàn)行《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第四十七條規(guī)定“律師只能在一個律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。律師在從業(yè)期間應(yīng)當專職執(zhí)業(yè)，但兼職律師或者法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外”。由此可見，《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》沒有就律師是否能夠從事法律服務(wù)以外的經(jīng)營活動作出明確的禁止性規(guī)定，而現(xiàn)行《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)法定代表人登記管理規(guī)定》也未將從事律師執(zhí)業(yè)的人員納入不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員或者法定代表人的情形。因此即使法定代表人具有律師身份也有權(quán)代表公司提起訴訟。 案例索引《曹威與蘇州永翔五金塑膠有限公司公司證照返還糾紛案》【(2019)蘇民申5373號】 爭議焦點：律師能否擔(dān)任公司的法定代表人? 裁判意見 江蘇省高級人民法院認為： 一、關(guān)于曹威對戴建軍等接受利德皮膜科技有限公司的委托擔(dān)任永翔公司董事提出的異議。本院認為，江蘇省蘇州市中級人民法院(2016)蘇05民終8551號民事裁定已經(jīng)生效，其中認定戴建軍作為律師擔(dān)任永翔公司法定代表人不違反強制性法律規(guī)定。且現(xiàn)行《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第四十七條規(guī)定“律師只能在一個...

編者按 為更好地應(yīng)對解決本輪疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況新問題，不斷滿足人民群眾的司法需求，上海市高級人民法院圍繞人民群眾和企業(yè)關(guān)注的熱點難點問題，修訂完成了《關(guān)于涉新冠肺炎疫情案件法律適用問題的系列問答(2022年版)》，現(xiàn)將《系列問答三(2022年版)》予以印發(fā)。 2022年4月10日 關(guān)于涉新冠肺炎疫情案件法律適用問題的系列問答三 (2022年版) 上海市高級人民法院修訂課題組* 問題1、人民法院處理涉疫情合同糾紛案件時，應(yīng)遵循哪些具體的裁判原則? 答：合同糾紛案件量大面廣，涉及生產(chǎn)生活的方方面面，備受群眾關(guān)注。人民法院處理涉疫情合同糾紛案件時，要統(tǒng)籌好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，并堅持做到以下四點：一是信守合同，促進發(fā)展。依法妥善審理合同糾紛，對于疫情期間合同可以履行的，應(yīng)促成當事人按照合同約定繼續(xù)履行;對于確因疫情或疫情防控措施影響，合同不能按約履行的，應(yīng)更多考慮引導(dǎo)當事人協(xié)商變更合同，采取替代履行或者延遲履行等方式，維持合同的穩(wěn)定性，確保“五個中心”核心功能穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。二是共擔(dān)風(fēng)...

爭議焦點 婚前男方母親出資購買房屋登記在男方名下，并簽訂贈與協(xié)議，自愿把房屋贈與兒子居住，兒子對房子只有居住權(quán)力，沒有其它的權(quán)力；在母親健在期間，兒子無權(quán)將此房屋進行買賣或贈與，如違背此贈與條件，甲方有權(quán)收回房屋。 后男方與女方登記結(jié)婚，男方到房屋產(chǎn)權(quán)登記部門將房屋所有人增加了女方，產(chǎn)權(quán)登記所有人為男方與女方兩人，共同共有。 男方母親要求解除贈與協(xié)議返還房屋，法院認為，結(jié)合房屋買賣的相關(guān)情況及2007年房屋更名到男方名下的行為，說明案涉房屋的贈與行為已經(jīng)完成。在此情況下，贈與協(xié)議所涉房屋已經(jīng)因登記在男方名下而實現(xiàn)贈與行為。且案件審理過程中，男方母親及男方均存在對案涉房屋贈與男方原因的相關(guān)陳述。故男方作為案涉房屋的房屋所有權(quán)人將房屋名字添加女方的行為系其作為物權(quán)人對房屋的處分，男方母親訴請不予支持。 訴訟請求 男方母親向一審法院起訴請求： 1．請求人民法院依法解除男方母親與男方于2008年12月30日簽訂的房屋贈與協(xié)議書； 2.  請求人民法院依法判令男方、女方向男方母親返還房屋； 3．請求人民法院依法判令男方...