01 員工因疫情防控緊急措施無法外上班,工資可以全額拿 《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬。 根據(jù)廣東省高級人民法院 廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答》(粵高法[2020]38號)第5條的規(guī)定,勞動者請求新冠肺炎治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施期間的工資報酬,應(yīng)予支持。廣東省人社廳的《新冠肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處置導(dǎo)則》第三條也明確:“對因被依法實施隔離措施或因政府依法采取緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。” 02 密切接觸者被隔離無法上班,工資可以全額拿 這里要注意,被隔離者本身無過錯才可,如果違反防疫規(guī)定的,則不可以。如廣東省高...