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導讀：“老賴”，通俗意義上為欠錢不還的人，法律意義上的“老賴”，一般是指有能力償還債務，但是拒不償還的債務人，或者是具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務。《民事訴訟法》規定了一系列強制執行的強制措施，但是由于執行難的問題，近幾年，陸續出臺了一系列限制老賴的措施。   本文總結現有的相關措施進行如下匯總：   一、一般財產的強制執行   1.強制執行被執行人的不動產； 2.強制執行被執行人的機動車、船舶、航空器等運輸工具； 3.強制執行被執行人的機器設備等動產； 4.強制執行被執行人的股權； 5.強制執行被執行人的股票：包括境內上市公司股票，特別是可流通股票；代辦股權轉讓系統（俗稱“三板”）股票； 6.強制執行被執行人的存款； 7.強制執行被執行人的倉單、提單對應財產； 8.強制執行被執行人的基金份額； 9.強制執行被執行人的債券等其他有價證券； 10.強制執行被執行人的金銀等貴重金屬； 11.強制執行被執行人的礦產權益； 12.強制執行被執行人的知識產權（專利權、商標權、著作權）； 1...

最高人民法 對十三屆全國人大三次會議第7477號建議的答復 您提出的《關于完善公司行為的認定規則，改變過度強調公章效力的觀念的建議》收悉，現答復如下： 公司作為個體組織，其表示意思的方式必然要通過特定自然人的簽字或蓋章才能實現。蓋章行為的本質在于表明行為人從事的是職務行為，有代表權或代理權的人蓋章確認的合同，對公司具有約束力。因此，對于蓋章行為的法律效力不宜進行弱化，但可以進行裁判思路上的指引。最高人民法院發布的《全國法院民商事審判工作會議紀要》對此進行了明確，即應當著重考察蓋章之人有無代表權或者代理權來認定合同效力，有代表權或者代理權的人即便加蓋的是假公章，也應認定其構成有權代表或者有權代理。 即將實施的民法典第四百九十條規定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。”該條款是對原合同法第三十二條進行了完善，使按手印與簽字、蓋章簽訂合同的方式并列，也成為法定的簽訂合同的方式。 最高人民法院將指導好各級法院準確適用《中華人民共和國民法典》和《全國法院民...

根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》的規定，以下20種情形可以追加被執行人：   01、作為被執行人的自然人死亡或被宣告死亡，申請執行人申請變更、追加該自然人的遺囑管理人、繼承人、受遺贈人或其他因該自然人死亡或被宣告死亡取得遺產的主體為被執行人，在遺產范圍內承擔責任的。   02、作為被執行人的自然人被宣告失蹤，申請執行人申請變更該自然人的財產代管人為被執行人，在代管的財產范圍內承擔責任的。   03、作為被執行人的法人或非法人組織因合并而終止，申請執行人申請變更合并后存續或新設的法人、非法人組織為被執行人的。   04、作為被執行人的法人或非法人組織分立，申請執行人申請變更、追加分立后新設的法人或非法人組織為被執行人，對生效法律文書確定的債務承擔連帶責任的。但被執行人在分立前與申請執行人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。   05、作為被執行人的個人獨資企業，不能清償生效法律文書確定的債務，申請執行人申請變更、追加其出資人作為被執行人的。個人獨資企業出資...

《民法典》第1179條規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 對于上述法律規定中的“因誤工減少的收入”，即我們所說的誤工費。對于誤工費該如何認定，我們可以看一下相關司法解釋的規定。 根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條的規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 因此，誤工費=誤工期（天）×每天工資。 其中，誤工期可以根據傷殘鑒定意見所確定的...

有人說，要不是家里窮，誰出來做律師；我說，要不懂點“厚黑學”，當不成好律師。 開篇引言 昨天開始，網上鋪天蓋地的消息：知名律所達輝裁員，一位年輕男律師被辭退，之后這位律師自殺去世了！據知情人士透露：這位律師本科畢業于中國人民大學，清華大學法學院2017級法律碩士。被達輝律所辭退后于8月31日選擇結束了自己的生命，一條鮮活的年輕生命就這樣逝去了······ 震驚痛心之余，讓人不禁瑟瑟發抖，究竟為哪般讓年輕律師選擇了極端？ 網友評論 以下是微博網友發表的意見： @用戶6385961823 第一條微博，為了這個悲慘的行業。紅圈所中兜兜轉轉待過差不多一半，看過太多惡心的團隊，聽過太多悲哀的故事，然而不知為何，時至今日依然沒有引起任何相關部門的重視，仍然沒有任何自上而下或自下而上的行業整頓。月薪高么，從應屆生的角度講是挺高的，然而時薪高么，還不如刷碗端盤子的暑期工賺得多。可架不住作為法學生的最佳對口崗位，一屆屆畢業生依然趨之若鶩。行業內流傳兩句話，勸人學法千刀萬剮，如果不是窮誰...

? 案例索引：趙長翠與揚工機械公司勞動爭議糾紛案【(2018)蘇民申5600號】 ? 裁判要旨：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止”，據此，再審申請人趙長翠在達到企業職工法定退休年齡后，與揚工機械公司的勞動合同依法自動終止。趙長翠退休后在揚工機械公司繼續工作，與揚工機械公司之間形成特殊勞動關系，揚工機械公司可以隨時解除雙方勞動關系且無需支付經濟補償金。故被申請人揚工機械公司在趙長翠達到退休年齡后書面通知其終止雙方的勞動合同，不違反法律規定，亦不應支付經濟補償金，也不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的不得解除勞動合同的情形。趙長翠申請再審認為揚工機械公司屬于違法解除勞動合同并應支付經濟賠償金，無事實和法律依據。 江蘇省高級人民法院 民 事 裁 定 書 (2018)蘇民申5600號 再審申請人（一審原告、二審上訴人）：趙長翠，女，1965年5月6日出生，漢族，住江蘇省儀征市。 委托訴訟代理人:吳芳（系再審申請人趙長翠女兒），女，1987年1月16...