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在實際生活中，勞動合同終止的通常情形是：勞動合同因期限屆滿而終止；在勞動合同期限內(nèi)，因用人單位單方行使解除權而終止，以及勞動者單方行使解除權解除而終止等三種情形。在屬于后兩種情形時，用人單位都無須向勞動者支付任何的經(jīng)濟補償。但在屬于第一種情形時，是否給予勞動者補償則是不確定的。如果用人單位表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同，則應當按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償；如果用人單位在維持或者提高勞動合同約定條件情況下表示愿意繼續(xù)與勞動者訂立勞動合同的，而勞動者不同意繼續(xù)續(xù)訂的，則用人單位也無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。但是，實際情況總是比法律規(guī)定的情形要復雜和豐富得多，當勞動合同終止在事實上符合多種情形時，在用人單位和勞動者又不能協(xié)商一致的情況下，則問題的解決就變得很麻煩了。近日一位律師同仁和筆者探討了這樣一起案件即屬于此種情況。 該案的大致情況是這樣的：孫某（女，44歲）和某養(yǎng)老機構簽訂一份為期一年的勞動合同，月工資4800元，該勞動合同在2022年4月30日期限屆滿。在今年3月下旬時，某養(yǎng)老機構收到對孫某的舉報和...

合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律規(guī)定。依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國民法典》第四百九十條規(guī)定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。” 關于在合同上加蓋公章，如何認定其效力的問題，在實踐中存在諸多爭議，那么，如何判斷合同上加按公章的問題呢？ 《全國法院民商事審判工作會議紀要》41條規(guī)定：“【蓋章行為的法律效力】司法實踐中，有些公司有意刻制兩套甚至多套公章，有的法定代表人或者代理人甚至私刻公章，訂立合同時惡意加蓋非備案的公章或者假公章，發(fā)生糾紛后法人以加蓋的是假公章為由否定合同效力的情形并不鮮見。人民法院在審理案件時，應當主要審查簽約人于蓋章之時有無代表權或者代理權，從而根據(jù)代表或者代理的相關規(guī)則來確定合同的效力。 法定代表人或者其授權之人在合同上加蓋法人公章的行為，...

? 案例索引：萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【（2018）冀09民終1999號】 ? 裁判要旨：新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時，上訴人并未提出仲裁時效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯，本院不予支持，一審認定無誤。 河北省滄州市中級人民法院 民 事 判 決 書 （2018）冀09民終1999號 上訴人（原審原告）：滄州萬卓環(huán)保科技有限公司，住所地：滄州市新華區(qū)永濟東路99號。 法定代表人：高俊敏。 委托訴訟代理人：張國旗、趙常瑜，河北銘鑒律師事務所律師。 被上訴人（原審被告）：王麗迎，女，1991年2月13日出生，漢族，住滄州市新華區(qū)。 委托訴訟代理人：張丙帥，河北榆軒律師事務所律師。 上訴人滄州萬卓環(huán)保科技有限公司（以下簡稱萬卓環(huán)保公司）因與被上訴人王麗迎勞動爭議一案，不服河北省滄州市新華區(qū)人民法院（2017）冀0902民初1969號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年3月14日立案后，依法組成合議庭進行了審理。上訴人萬卓環(huán)保公司的委托訴訟代理人趙常瑜、被上訴人王麗迎的委托訴訟代理人張丙帥到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。 萬卓環(huán)保公司的上...

【裁判要旨】 《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行異議和復議案件若干問題的規(guī)定》第二十八條規(guī)定：“金錢債權執(zhí)行中，買受人對登記在被執(zhí)行人名下的不動產(chǎn)提出異議，符合下列情形且其權利能夠排除執(zhí)行的，人民法院應予支持：（一）在人民法院查封之前已簽訂合法有效的書面買賣合同；（二）在人民法院查封之前已合法占有該不動產(chǎn)；（三）已支付全部價款或者已按照合同約定支付部分價款且將剩余價款按照人民法院的要求交付執(zhí)行；（四）非因買受人自身原因未辦理過戶登記。”據(jù)此，購房人雖然已與售房人簽訂《商品房買賣合同》并全額交付了購房款項，但在執(zhí)行法院查封之前并未合法占有該房產(chǎn)，更未辦理相關房產(chǎn)登記手續(xù)，不符合該條規(guī)定的情形，購房人排除執(zhí)行的訴訟請求，依法不能予以支持。 另，依據(jù)《物權法》第九條規(guī)定，因案涉房屋并未辦理所有權過戶登記，購房人僅享有依據(jù)《商品房買賣合同》要求售房人履行相關合同義務的請求權，尚不享有案涉房屋所有權。 【裁判文書】 中華人民共和國最高人民法院 民 事 判 決 書 (2020)最高法民終580號 上訴人（原審...

一、寫在前面 面對公司多年前取得的合同預收款，卻未收到對方是否繼續(xù)履行的通知，是不是可以注銷公司了? 不是。 合同是解除還是履行仍處于不確定狀態(tài)，這筆款項尚未確認為公司資產(chǎn)，否則公司的債務都將導致股東承擔責任。 二、強制清算責任糾紛的法律規(guī)定 01《中華人民共和國公司法2018》 第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內(nèi)通知債權人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。 02《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定(二)》 第十八條 有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東未在法定期限內(nèi)成立清算組開始清算，導致公司財產(chǎn)貶值、流失、毀損或者滅失，債權人主張其在造成損失范圍內(nèi)對公司債務承擔賠償責任的，人民法院依法予以支持。 03《中華人民共和國合伙企業(yè)法》2006修訂 第二條 本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。 普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。本法對普通合伙人承擔責任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。 有限...

在校實習生未脫離學校的管理，但其已到企業(yè)就業(yè)，且用人單位對此知情，雙方在此基礎上就應聘、錄用達成一致意見，簽訂了勞動合同，而且明確了崗位、報酬，那么，這種勞動合同受法律保護嗎？ 下面讓我們先來看兩個案例： 1、南京市中級人民法院在郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議一案民事判決書（《最高人民法院公報》2010年第6期）中認為：“被上訴人郭懿雖于2008年7月畢業(yè)，但其在2007年10月26日明確向上訴人益豐公司表達了求職就業(yè)愿望，并進行了求職登記，求職人員登記表中登記其為2008屆畢業(yè)生，2007年是其實習年。2007年10月30日郭懿與益豐公司自愿簽訂了勞動合同。益豐公司對郭懿的情況完全知情，雙方在此基礎上就應聘、錄用達成一致意見，簽訂了勞動合同，而且明確了崗位、報酬。該情形不應視為實習。郭懿與益豐公司簽訂勞動合同時已年滿19周歲，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，具備與用工單位建立勞動關系的行為能力和責任能力。意見第十二條不能推定出在校生不具備勞動關系的主體資格。故上訴人的上述理由不能成立。關于上訴人益...