在线观看免费视频黄|成人直播在线|xxnxxxxxxxxx|天堂影院在线免费观看电影电视剧|2018日韩中文字幕

  • 08-12 2022
    百問通
    勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。” 第十四條第三款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。” 可見,用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同不是可有可無的,而是必須的,如果違反規(guī)定,法律也規(guī)定了處罰措施: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期...
  • 08-12 2022
    百問通
    對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同 許多人存在誤解 認(rèn)為簽了無固定期限勞動(dòng)合同 就是拿到了“鐵飯碗” 這種想法是錯(cuò)誤的! 勞動(dòng)合同分為三種   無固定期限勞動(dòng)合同 是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 但它并不是“終身制” 并非不能終止和解除 只是沒有明確的終止時(shí)間 用人單位在這14種情況下 可以與勞動(dòng)者解除 無固定期限勞動(dòng)合同 1 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的 2 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 3 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 4 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的 5 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的 6 勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 7 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的 8 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的 9 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 10 勞...
  • 08-11 2022
    百問通
    疫情期間封控在家,收到上班通知,員工向老板說明因?yàn)橐咔闊o法準(zhǔn)時(shí)到崗,竟收到解除勞動(dòng)合同通知書。日前,浙江省紹興市上虞區(qū)人民法院審理了一起疫情期間解除勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 陳某原是某建材公司的員工,2019年3月入職,雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,最后一次合同期限為2020年12月26日起至2021年12月25日止,之后因工廠放假,陳某回河南老家。 2021年8月,陳某所在地河南省尉氏縣發(fā)生新冠肺炎疫情,無法返崗,其間陳某在微信上收到了某建材公司的解除勞動(dòng)合同通知書。公司以陳某自2021年8月1日起未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自曠工一個(gè)多月為由,通過微信通知雙方勞動(dòng)關(guān)系自2021年9月8日起解除。 陳某訴稱,公司8月4日在微信工作群通知回老家的員工暫緩上班,8月25日又在微信工作群通知9月1日所有員工都必須到崗上班,否則視為自動(dòng)離職。 2021年9月23日,陳某向上虞區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付其2021年8月的工資及經(jīng)濟(jì)賠償金。 勞動(dòng)仲裁委審查后認(rèn)定某建材公司與陳某解除勞動(dòng)合同系違法解除,裁決某建材公司支付陳某2021年8月工資及經(jīng)濟(jì)賠償金合計(jì)...
  • 08-10 2022
    百問通
    一、寫在前面 2022年7月28日新聞,互聯(lián)網(wǎng)生鮮零售公司“每日優(yōu)鮮”員工曝光公司已被“原地解散”,公司由于未能與投資人達(dá)成一致協(xié)議,資金鏈斷裂受到影響,面臨被多供應(yīng)商“訴訟”的可能。 一石激起千層浪,各家供應(yīng)商可能也沒想到,互聯(lián)網(wǎng)巨頭說倒下就倒下,欠款還能不能還了? 別急,今天這篇就告訴你企業(yè)的應(yīng)收賬款在不同階段如何收回。 二、應(yīng)收賬款結(jié)算分步走 01合同簽訂階段 保持良好的合同習(xí)慣,簽訂符合法律要求的《采購(gòu)合同》或《供應(yīng)商合同》,包括采購(gòu)項(xiàng)目、采購(gòu)方式、運(yùn)輸方式、結(jié)算方式、違約條款、合同各方的有效合法通訊方式、地址、經(jīng)辦人信息,并寫明爭(zhēng)議解決方式,建議訴訟(相比較仲裁,訴訟成本更低),以及訴訟地點(diǎn)選擇。 02合同履行階段 記錄并保管每次的訂購(gòu)單、送貨記錄、結(jié)算單,并根據(jù)合同約定的結(jié)算方式與經(jīng)辦人進(jìn)行結(jié)算。若訂貨方要求開具發(fā)票主體和合同不一致的,保存相關(guān)記錄作為后續(xù)混同的證據(jù)。若出現(xiàn)違約多次的,一并在結(jié)算時(shí)予以注明。 03訴訟階段 若采購(gòu)方明顯多次違約或履行債務(wù)能力欠缺時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)...
  • 08-10 2022
    百問通
    【前言】 2021年1月1日《民法典》正式施行,作為為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航20余年的《合同法》正式廢止,今后關(guān)于合同方面的規(guī)定都由民法典繼續(xù)護(hù)駕。關(guān)于合同最重要的就是合同的效力,大家談生意、做買賣簽訂合同時(shí)都希望自己所簽合同合法有效,只有有效的合同才完全受法律保護(hù)。如果當(dāng)事人訂立的合同,因違反法律法規(guī)不能生效,不僅無法實(shí)現(xiàn)雙方的交易目的,還要因合同效力存在瑕疵承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此,作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交易法的合同制度,能否真正發(fā)揮保障交易安全促進(jìn)交易效率的功效,合同效力制度在其中扮演了至關(guān)重要的角色。因此有必要單獨(dú)研究一下什么樣的合同才是無效的,只有知道無效的合同情形、種類,才能避免自己所簽合同無效。 《民法典》實(shí)施后,關(guān)于合同無效方面的規(guī)定,與以前既有相同也有不同。總結(jié)梳理如下,僅供學(xué)習(xí)參考之用: 一、《民法典》合同無效之規(guī)定: 第一百四十四條 無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。 第一百四十六條 行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。 以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為...
  • 08-09 2022
    百問通
    《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條第一款規(guī)定:“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。”該規(guī)定采取了民事法律行為效力認(rèn)定區(qū)分效力性強(qiáng)制性規(guī)范和管理性強(qiáng)制性規(guī)范的態(tài)度。和原來的《中華人民共和國(guó)合同法》相比,沒有《合同法》規(guī)定的詳細(xì),因?yàn)樵谶@部法律里,采取的是列舉式的情形,《合同法》第五十二條規(guī)定:“有下列情形之一的,合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益;(二)惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。”但是,合同生效是產(chǎn)生效果的基礎(chǔ),因此,確定合同是否生效的訴訟還是十分重要的。 一、誰(shuí)有權(quán)提起確認(rèn)合同無效? 1無效合同的當(dāng)事人。 對(duì)只涉及當(dāng)事人之間利益的一般無效合同,主張合同無效,是為了通過確認(rèn)合同無效,而追究當(dāng)事人的責(zé)任,或使其承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù),此時(shí)主張合同無效的主體,應(yīng)當(dāng)是無效合同的當(dāng)事人。 值得注意的是,有訴...
  • 客服
  • 返回頂部
https://affim.baidu.com/cps/chat?siteId=18831979&userId=44142515&siteToken=819bf25604f125c407ed2c41afb6822d