用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同協議中合并處理工傷保險待遇損害賠償十分常見。一些用人單位為了盡快一次性解決工傷賠償糾紛,在發生工傷事故后,積極促成工傷"私了"。特別是在用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的情形下,大多用人單位均十分和極尋求與勞動者協商解決工傷賠償;大多數勞動者亦不愿歷經漫長的仲裁和訴訟程序、希望一次性盡快拿到補償。但是不少勞動者簽訂賠償協議后,往往又會以協議賠償數額過低為由.請求認定協議無效或者予以撤銷。 根據工傷保險規定。職工遭受工傷后可以依法獲得工傷醫療費,停工留薪期工資,工傷護理費;工傷致殘后,能夠獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼(一至六級);因工死亡,其近親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。上述工傷賠償如果用人單位依法為勞動者繳納工傷保險,則大部分款項由工傷保險基金支付、一次性傷殘就業補助金和停工留薪期工資待遇由用人單位承擔;如果用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險,則全部由用人單位承擔。 這些工傷賠償主...
隨著各省市計生條例的修改,HR又開始糾結“三期女職工”的產假問題。 產假要怎么休?產假工資怎么發?生育津貼如何領…… 01 2022最新版產假標準 2021年各地逐漸修改《人口計劃與生育條例》,增加了產假&陪產假的天數,具體可以查看下表: 地區 產假 陪產假 北京 158天 15天 上海 158天 10天 江西省 188天 30天 安徽省 158天 30天 遼寧省 158天 20天 西藏 365天 30天 江蘇省 158天 15天 貴州省 158天 15天 海南省 最多190天 15天 陜西省 158天 (生育三孩再增加半年) 15天 (生育三孩再增加15天) 吉林省 158天 15天 福建省 158天-180天 15天 重慶 178天 20天 青海省 188天 15天 黑龍江省 180天 15天 云南省 150天 30天 河北省 一孩、二孩158天 三孩188天; 15天 內蒙古 158天 25天 河南省 擬增至190天 30天 新疆 158天 15天 山西省 158天 15天 甘肅省 180天 30天 湖北省 158天 15天 四川省 158天 20天 廣東省 178天 15天 天津 158天 15天 浙江省 生一孩共可休158天 二孩、三孩各188天 15天 山東省 158天 15...
【裁判摘要】 《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民法典>時間效力的若干規定》第一條第二款規定,“民法典施行前的法律事實引起的民事糾紛案件,適用當時的法律、司法解釋的規定,但是法律、司法解釋另有規定的除外。”引起本案的法律事實發生在《中華人民共和國民法典》施行前,因此,本案應當適用當時有效的《中華人民共和國物權法》的規定。《中華人民共和國物權法》第九條規定,“不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅,經依法登記,發生效力;未經登記,不發生效力,但法律另有規定的除外。依法屬于國家所有的自然資源,所有權可以不登記。”第十四條規定,“不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅,依照法律規定應當登記的,自記載于不動產登記簿時發生效力。”本案中,雖然案涉房屋系由父母出資修建,但建成后即依據父母等人簽訂的分房協議的約定,初始登記在子女名下至今。案涉房屋不動產登記證書亦載明案涉房屋為子女單獨所有。雖然父母舉示了案涉房屋的抵押合同、租賃合同、水電及相關稅費繳納憑證等,擬證明父母為案涉...